Nous proposons aux jeunes les activités classiques d’un EMP, au travers d’ateliers (bricolage, jardinage, cuisine, buanderie, informatique, musique et chant…), de temps de vie quotidienne partagée, de découverte de la cité (visites, bibliothèque, sorties …), des activités créatrices et sportives.

Pour soutenir les jeunes dans leur communication, nous utilisons entre autres le Makaton, vocabulaire parlé, signé et visualisé à l’aide de pictogrammes et photographies.

L’établissement fonctionne en journée continue. Il est ouvert du lundi au jeudi de 9H30 à 16H, le vendredi de 9H30 à 13h30, plus quelques samedis dans l’année.

Les périodes de congé ne correspondent pas aux vacances de l’Education Nationale, mais nous nous efforçons de faire coïncider soit la date de début, soit celle de fin. Pour les congés d’été, le centre est fermé au mois d’Août. Un calendrier prévisionnel est donné chaque année.


Nous sommes agréés par la DDASS* et chaque année, nous déposons un projet de budget que les organismes de contrôle étudient. Le Préfet du Val de Marne nous accorde un prix de journée que nous facturons aux caisses d’Assurance Maladie dont dépendent les parents.



De quelles aides la famille peut elle bénéficier ?

L’allocation d’éducation spéciale est une prestation familiale destinée à aider les parents à faire face aux dépenses liées à l’éducation de leur enfant. Son attribution par la MDPH* dépend du taux d’incapacité permanente fixé par la MDPH qui revoit périodiquement le dossier de l’enfant pour suivre son évolution.
L’assistante sociale de l’établissement peut les aider dans leurs démarches.

Après 20 ans, la MDPH* statue sur les prises en charges et les aides dont peuvent bénéficier les adultes handicapés. Le dossier MDPH peut être transmis dès l’age de 16 ans.

L’établissement est un établissement médico-social associatif, dont le personnel relève de la Convention Collective Nationale de Travail des Etablissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées du 15 mars 1966. Il est régi par la loi du 02 janvier 2002 (qui remplace la loi 75.535) qui rénove l’action sociale et médico-sociale.



Pour fonctionner, la Structure « Ado » dispose de plusieurs instances :

• Le Conseil d’Administration se réunit régulièrement et aussi souvent que nécessaire.
• Un délégué du personnel représente les salariés.
• Le Conseil de la Vie Sociale se réunit au moins deux fois par an et est présidé par un représentant des familles des usagers. Il donne un avis sur les projets de fonctionnement de l’établissement, du point de vue des usagers et de leurs familles. Des réunions préparatoires sont menées avec les usagers, qui sont représentés lors de la tenue de ce conseil par des parents. Le Conseil d’Administration, les salariés et un représentant de la municipalité participent à cette instance, le Directeur y est présent.